ウィズリンクでキャリアアップを目指す場合は、1年後、5年後、10年後。
どんな自分になっていたいか夢を描く事が大切です。
役職ステップを参考に、自分の5年後を思い描きチャレンジして下さい。
「店舗職で入社したけど、将来は本社で商品開発をしたい！」
「広島で一番オシャレでかっこいいダイニングカフェをプロデュースしたい！」
「ウィズリンクを上場させる！」
そうすると、今やらなければいけないこと、いつまでに何をしなくてはいけないのかが明確になる為、
着実に成長する事ができます。
ステップアップを確実にする為の研修も仕組み化されており、夢を掴むためのバックアップも万全です。
ウィズリンクは夢にむかってチャレンジすれば、どんどん成長できるステージがあります。
教育専門機関「ウィズリンクアカデミー」の設立により、多彩なカリキュラムが組まれました。
階層別研修として新入社員研修の他にも、入社3ヶ月後、半年、1年。
社外研修や、新任社員などの研修制度で人材教育を行います。
決められた道だけではなく、自分の希望や可能性を試すことも可能。社員自ら過去に商品企画やデザインに目覚めて、専門部署を立ち上げたケースもあります。
入社後に店舗職から開発や総務へ希望を出しチャレンジする事も可能です。
そんな熱意にあふれた先輩社員のキャリアアップを覗いてみてください！
