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  • あなたが真剣なように、私共も真剣に人財を探しています。何故なら、「人」が私共の財産だと考えているからです。当社には、「独立し自分の会社をもちたい」など、夢を持った人が集まっています。入社後は、まず店舗にて店長経験を目指す。そこで、人財育成・計数管理など目標達成への様々な問題解決などのプロセスを通じて、自分の夢を抱き、そしてそれに挑戦する自信をつけていただきます。夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意しており、社長も全力でサポートします。
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• 募集職種	■外食本部 ・店長職　・スーパーバイザー職 ■開発本部 ・開発（マーケティング）
  対象となる方	●WLの理念・価値観に共感頂ける方が第一条件です ●スピーディーな成長を求める当社で、自分を成長させたい方 ●飲食未経験者可能　　※外食経験者歓迎
  勤務地	■外食本部 　 ・広島市内および近郊の各店舗 （中区、西区、東区、佐伯区、安佐南区、安佐北区、廿日市市、安芸郡） ※県外の勤務・転勤はありません ※車通勤可能（一部市内店舗不可） ■開発本部 ・本社勤務 ※車通勤可能
  勤務時間	■外食本部 ・10:00～26:00（シフト制・変形労働時間制） ■開発本部 ・8:30～18:00
  給与	■外食本部・開発本部 ・210,000円～ ※別途交通費、食事代補助あり ※22歳未満は別規定あり ※能力・経験に応じ当社規定により優遇致します
  待遇・福利厚生	■昇給 年2回 ※昇格は原則年２回ですが推薦により適宜昇給昇格のチャンスがあります ■賞与 年2回 ※業績により別途決算賞与あり ■目標達成報労金 ■各種保険完備（厚生・健康・雇用・労災） ■財形貯蓄 ■交通費支給（上限25,000円） ■食事代補助 ■独立支援制度 ■ブラザー・シスター制度 ■優秀社員表彰 ■健康診断 ■PC貸与 ■制服貸与（外食本部職） ■社員寮（独身寮） ■報労旅行（2005年グアム/2007年上海/2009年ソウル/2010年香港・マカオ） ■社員食事特別優待カード(家族・友人利用OK） ■社員親睦会（レクリエーション部）～年1回社員旅行・バーベキュー大会他 ■配偶者バースデープレゼント ■お子様プレゼント（入学祝・クリスマスケーキ等） ■社員誕生日会
  休日・休暇	■全職種共通休暇 ・週休2日制 ・夏季・冬季休暇（計6日間） ・年次有給休暇（最大20日） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・バースデーホリデー（誕生月1日） ・ウエディングホリデー（結婚記念日休暇）
  選考プロセス	■書類選考（履歴書（写真貼）+　職務経歴書） ・選考書類を採用担当者までご郵送下さい。結果は1週間程度でご連絡致します。 ※エントリーフォームから応募の場合 ・内容を確認し合否の連絡を致します。合格の方は履歴書と職務経歴書をご郵送頂き、書類選考を行います。 ↓ ■一次選考（適正検査+面接） ・面接は全て本社で行います。面接は人事担当者が行います。 ↓ ■二次選考（店舗レポート+面接） ・実際に直営店舗へ行きレポートを作成して頂きます。面接は社長面接を行います。 ↓ ■内定 ・二次選考後10日程度でご連絡を致します。
  応募方法	■履歴書（写真貼）+職務経歴書を本社採用担当者へ直接郵送もしくは、エントリーフォームからご応募お願い致します。 ■会社説明会 現在中途採用の会社説明会の予定はございません。 中途採用は引き続き行っておりますので、選考をご希望の方は上記の応募方法にてご応募をお願い致します。 ■質問疑問等ある方は、採用プロジェクトチーム江口まで。結果は1週間程度でご連絡致します。

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• 日時

  現在、中途採用を積極的に行っております。
  選考をご希望の方は、必要書類を広島本社までお送りください。
  詳しくは、「中途採用募集要項」をご参照ください。
  
  
  ※現在会社説明会の予定はございませんが、選考は随時行っております。

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• 場所

  ウィズリンク広島　オフィス

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• 予約方法

  詳しくは「中途採用募集要項」をご参照ください。
  
  

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• 募集の背景	自社ブランド「ばり馬」「とりの助」の直営、FC店の全国展開をしております。 新業態も開発中で、展開が加速する当社でコアメンバーとして活躍できる方を積極採用しております。
  仕事内容	■外食本部　店長職 年間1億程度を売上げる店舗は中小企業に匹敵する規模です。そこで人材育成、計数管理など店舗運営全般を行って頂きます。調理も勿論行いますが、一番に行って頂きたい事は人財育成です。将来は、お客様に近い所で仕事をした経験から、商品開発やバイヤー、店舗開発、または新規部署の立上等を行います。店舗を経験するからこそ、その先のキャリアの可能性が沢山広がります。 ■外本本部　SV職 ＦＣ加盟された企業様に対する人財教育や、店舗の新規立上げから店舗運営全般業務指導、財務に関することなど経営全般にわたる支援を行って頂きます。高い目標や困難な課題に立ち向い、人や組織に大きな影響を及ぼす仕事をしたいという人にお越し頂きたいと考えております。まずは直営店舗にて経験を積んで頂きます。入社後は、まずは店長として現場経験を積んで頂きます。 ■開発本部　　開発職 新規出店の出店候補地選定を行ないます。 各地域の人口・商業集積などから出店後の収益を予測し、より効果的な出店を厳しい目で選定します。新規事業やWLブランドの加盟営業も行って頂きます。開発職のお客様は、企業の社長や個人オーナーです。「提案力」、「交渉力」、「マーケティング分析力」が必要です。まずは店長を目指し現場で経験を積んで頂きます。
  きびしさ	本部は少数精鋭で運営をしており、求める仕事のレベルが高くなっています。経営環境の変化に対応できるスピード感や柔軟性が必要です。まず、店舗で当社への理解を深め店長の力量まで店舗勤務をして頂きます。体力等の肉体的な厳しさも勿論あります。この経験を積んだ後にＳＶや開発等といった職へ異動して頂きます。
  やりがい	会社規模が拡大する中でも、社長や上司との距離が近く直接評価をしてもらう事が出来ます。努力が認められ、評価され結果として年２回の評価で待遇に現れます。認められる事や、多くのチャンスに応えることで自分の存在感を感じられやりがいを感じます。
  成長できる各種制度	■独立支援制度 店長を一定期間経験する事により独立資格を取得します。その後立候補（社長面接）→社長面談に合格すると独立する制度です。詳しくは独立支援制度ページをご覧ください。 ■各種制度 外部講師・コンサルタントを招いての社員研修全社員を対象とした「社長塾」 新入社員研修（入社後フォロー研修、現場OJT等） 階級別研修・SV会議・店長会議・全体会議、各種社内プロジェクト、新規事業、外部研修など あらゆる学ぶチャンスがあります。 ■取得可能資格 食品衛生管理者・防火管理責任者

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