ラーメンのフランチャイズ(FC)加盟を支援。味に絶対的な自信があります。

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社員紹介

総務人事部 東 幸作

ウィズリンクが昔、カレー屋をしていたって知っていますか?
一番長くウィズリンクで働く自分だから、採用で出会う学生さんにウィズリンクの良さを本気で伝えたいです。

1日の流れ

  • AM8:30 本社出勤・清掃

    スムーズに業務を開始出来るよう早めに出勤しメールや部下の日報をチェック。
    その後の清掃は、店舗と同じように自分たちで掃除をし、徹底的に磨くことで心も磨かれます。
  • AM9:00 朝礼・幹部MTG

    本社の朝礼には本社社員全員が参加します。朝礼後は、社長と幹部だけが残り、需要報告を共有。社長へ直接報告し、フィードバックがあるのでスピード感がありますね。
  • AM11:00 お客様対応・商談

    本社にはたくさんのお客様がいらっしゃいます。来客応対も総務部の業務。
    今日は新卒採用を支援して頂いている業者様と、新しい情報を共有します。
  • PM12:30 昼休憩

    他部門の社員も交え、社内でランチ。
    休憩時間は冗談を言い合ったりと和やかな雰囲気。
    近隣にある店舗へ食事に行ったり、外食に出かけることも多くあります。
  • PM14:00 内定者研修・社内勉強会
    自らが講師となり内定者へ教育を行います。
    その後は、全社員があつまる勉強会。ここも総務部が企画~運営をしています。
    内定者も参加し、人間力向上や、道徳心養成の勉強会を行い、社員意識の統一を行います。
  • PM19:00 退社

    一日の振り返りと明日以降のスケジュールを確認し、社長への報告で一日が終わります。部下の報告を聞き、今日の研修会を労い退社を見届け、その後退社します。

社長はどんな人ですか?
社長に会えればすぐにどんな人か分かります。それくらい熱くてエネルギッシュな影響力のある方です。私はウィズリンクで一番長く勤務し、社長を近くで見てきました。
お客様第一の精神は創業時から変わらず、その為の人財育成を何よりも大切にされています。自分にも社員にも厳しい人ですが、表彰の時には涙を流し、人情味があり涙もろい優しい一面もあります。社員の顔と名前は全て覚えていますし、"社員を大切に思ってくれている人ですよ。
「社長と働きたい!」そう思って入社を決めてくれる人が沢山います。
社長の思いを代弁する総務なので、社長とのコミュニケーションはとても重要です。

どんな人に入社してほしいですか?
採用責任者として一番大切にしている事は、ウィズリンクの理念・価値観に共感できているかどうか。サイト内に「経営理念」というページがあるので、是非見てください。そこに共感でき、会社説明会の社長講演を聞いて、ここで成長したい、一緒に頑張りたいと強く感じた方に入社して頂きたいですね。
ウィズリンクで働く社員はそんな熱い思いを持ったメンバーが集まっています。
この社風はいい意味で変えたくありません。ウィズリンクは誰でもチャレンジでき夢を叶える環境があります。その中で指示待ちではなく、自分で考え行動に移せる方を歓迎します。


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