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求める人物象
求める人物象

●WLが目指すビジョン・経営理念に共感できる方●自己成長・自己実現したい方●仕事を通じて社会貢献したい方

代表取締役社長からのメッセージ

人として一番大切な「人間力」、誠実な「人格形成向上」に努めることが第一

『当社は「道徳と経済の一体」経営を通じて社会に貢献し、社員の幸福を実現するために存在する』

これは、私たちが迷った時に原点へ返るための大切な言葉、私たちウィズリンクの存在意義を表したものです。

企業の役割として、利益を上げ、収益を増やし、税金を納める。これも大切なことですが、私は社員の生活を守り、成長を促すことが重要と考えています。

そのため弊社では、「夢と感動を創造する」ことを経営理念に掲げ、人として一番大切な「人間力」、誠実な「人格形成向上」に努めることが第一で、それから外れることはやらない、と決めています。

具体的な会社の経営計画・ビジョンマップとしては、2018年までに店舗数を100店舗に増やし、日本に存在感のある企業へと成長、2023年には日本に貢献できる企業になるべく、200店舗達成を目指して邁進してまいります。

海外展開につきましては、2012年11月にシンガポールへ海外初出店し、その後マレーシア、インドネシア、香港への出店を進め、2017年8月には海外18店舗目をオープンさせました。今後はアジア圏だけではなく、アメリカ、オーストラリア等、ニーズのある地域での出店を積極的に行っていく計画があります。

こうした事業展開を行う一番の目的は、「夢」の創出です。会社が次々と成長できる環境を創ることで、社内の活性化を図り、結果として社員の成長につながることを私は望んでいます。

ウィズリンクが提供するのは、おいしい・あたたかい【食】だけでなく、日常の中にあるちょっとした楽しみ・癒やしの【場】です。
お客様から「おいしかった」「また来るね」と言っていただき、お客様に喜んでいただけることも社会貢献のひとつといえます。

人に喜んでもらえる仕事をしたいと思う人もたくさんいることでしょう。それにはまず、自分の役割を把握することです。 今、ここでの自分の役割が何かということに気付くことで、仕事の中にやりがいを見つけ、自信と誇りをもって臨むことができます。 目的意識、役割意識を持つことで、人は活き活きと成長できるのです。

ウィズリンクには成長意欲を満たす「チャンス」がたくさんあります。
しかしそれは与えられるものではありません。チャンスをつかみ、生かすのは、あなた次第です。

私は、「仕事を通して成長したい」「自分を磨きたい」と思える人との出会いを楽しみにしています。

代表取締役社長 江口 歳春



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