ラーメンのフランチャイズ(FC)加盟を支援。味に絶対的な自信があります。

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研修・教育制度紹介

内定~入社まで

内定~入社まで

●内定者研修
内定後は社会人としての心構え、ビジネスマナー等、教育カリキュラムに沿って指導を行っています。
不安を取り除き入社できるよう研修体系を整備しています。

内定後は入社への不安を取り除くことや既存社員とコミュニケーションを図ることを目的として、教育カリキュラムに沿ってビジネスマナー等の研修や懇親会の実施を行います。

●OJT研修
本社トレーニングセンターにて、店舗配属前に本社トレーニングセンターにて座学と訓練を行い、自信と知識をつけて頂いた上で店舗勤務を開始します。
現在活躍されている先輩たちの中にも、OJT研修から調理デビューされた方も多くいらっしゃいますので、飲食経験がなくても安心です。

●新入社員研修
入社から3ヶ月、半年、1年と定期研修を実施しています。
研修では社長から直接指導を受けることができ、また業務についての不安や悩みがあれば、ダイレクトで社長に相談できる風通しの良い環境があります。

入社~キャリアステップアップ

入社~キャリアステップアップ

【社内研修】
当社の経営理念に「人格形成向上」とあるように、ウィズリンクでは新入社員・中途社員全員を含め、計画的に人財を育成するために各種研修カリキュラムを策定し実施しています。
・役職別研修 ・計数勉強会
・クレーム対応研修 ・財務勉強会

【社外研修】
社内教育の効果を高めるために、社外の専門コンサルタント、海外視察、研修施設への派遣等を行い、スキルアップを図ります。
定例プログラムの他にも、必要に応じて各種セミナーへの派遣を積極的に行い、人財能力の向上・開発を図ります。

教育施設・ツール

教育施設・ツール

●本社トレーニングセンター
本社には店舗と同等規模の各種厨房機器を整備し、こちらで調理、接客研修等、業務の基本を学びます。
飲食経験がない方でも、実習訓練を積み、知識をつけて頂いた上で店舗での勤務を開始頂いています。

●動画マニュアル
ウィズリンクでは紙ベースでのマニュアルに加えて、「ホール・キッチン入門」、「仕込み」、「厨房機器取り扱い」等、
それぞれ映像化を行い、新入社員がスムーズに業務習得できるよう、各種動画ツールを整備し運用しています。

制作デザイン職

実力をつけるのはあなた次第です

実力をつけるのはあなた次第です

出来上がった制作物によって売り上げが左右される為、ウィズリンクの中でもとても重要な部署です。売りたい商品が売れるようになるかは、制作デザイン職の手にかかっています。

消費者ニーズを敏感に捉え、販売動向データや商品情報を分析しながら企画・デザインを行い、店舗の印象をダイレクトにお客様にお伝えすることができるポジションです。採用時、専門技術の条件はありませんが、業務ではIllustrator、Photoshopなど画像編集ソフトを使用しますし、メニューの料理撮影も行うため、入社後は技術を身につけるほど活躍の場は広がります。実力をつけるのはあなた次第です。

業務内容

制作デザイン職

制作デザイン職
全国・海外に展開している店舗の内外装やメニューデザインを始め、新店舗や各シーズンのイベント、広報物制作など多様な販促活動を行います。
海外・全国に広がるチェーン本部として、より精度の高い店舗販促物(SP)が必要です。消費者ニーズを敏感に捉え、販売動向データや商品情報を分析しながら、コンセプトに沿ったデザインを行います。平均年齢30歳のWLなので、お互いのアイディアを出しやすくスピード感があります。
やりがい・厳しさ

“私にしかできない何か”を磨くこと

“私にしかできない何か”を磨くこと
WLはフランチャイズ本部なので、全てを一から作り、世の中へ発信することが出来ます。出来上がったポスター、メニュー、看板等の制作物によって売り上げが左右される為、売りたい商品が売れるようになるかは、制作デザイン職の手にかかっています。その結果、集客率のアップや、加盟店様からの信用に反映された時の達成感は、仕事をする上での自信につながり、全体を動かしているという大きなやりがいを得ることが出来ます。こうした“私にしかできない何か”を磨くことが、やりがいにつながります。

力仕事や細かい管理仕事も

力仕事や細かい管理仕事も
「制作デザイン」という職名は一見格好良いイメージですが、店舗へ出向いて看板を設置したり、店舗で使用する丼やコップ等の備品管理を行ったりと、力仕事や細かい管理仕事も行います。
また、店舗や企業の“顔”となる部分を作っていく為、自己満足なデザインではなく、時代や業界マーケティングの変化、お客様のニーズをつかむ敏感な感覚を身につける事が必要です。
※制作デザイン職の募集は終了致しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
業務内容 新規開業店舗のオープニングツール(ロゴマーク、キャッチコピー、空間デザイン、広告制作)
直営、コンサルティング先店舗の販促ツール
(メニューブック作成、手書き看板、店舗の内外装、マニュアル物作成)
社内ツール(FC関連企画書、新卒採用POP、社内ポスター、社内行事販促物) 
勤務時間 8:30~17:30(実働7.5時間)
休日・休暇 月6休(隔週2日)
給与 専門・短大卒170,000円・大卒190,000円
勤務地 広島本社勤務
※車通勤可能

総務職

会社・社員のためにと利他の精神を持てる人間に

会社・社員のためにと利他の精神を持てる人間に

総務は経営に一番近い部署。全社的な視点で物事を捉え、会社の経営理念、社長の考えを一番に理解し全社員へ伝える重要なポジションです。

採用や他社など社外とも折衝する機会があるので、高いコミュニケーション能力が必須。次に、自分で考え動ける事も大切。指示を待つのではなく、臨機応変に行動できる行動力も必要です。また、教育専門機関「ウィズリンクアカデミー」の設立により、多彩なカリキュラムを組み社員の育成を行っています。 会社・社員のためにと利他の精神を持てる方にお越し頂きたいと考えております。

業務内容

総務職

総務職
会社の経営理念や社長の考えを一番に理解し、その想いを社員に伝える重要な部門です。
仕事内容は大きく分け、人事採用・教育・庶務・労務等、総務の能力は一般的にも高く評価される傾向がある程、多岐にわたる業務を行います。
WLでは教育に力を入れているため、自らが指導し人間力向上、人財育成強化を推進する研修や勉強会の企画運営も行います。
やりがい・厳しさ

社員が快適な生活を過ごす為のプランナーでありアドバイザー

社員が快適な生活を過ごす為のプランナーでありアドバイザー
社員から感謝される喜びの積み重ねが総務職のやりがいです。
『良い会社を作る』という重要なミッションに携われるのはWLならではの魅力です。自分の働きで良い会社にする事が出来れば、社員からも感謝され、優秀な人材を採用することができます。その結果WLのイメージ向上・業績UPにつながります。
自分が本気で採用した社員が昇格したり表彰された時には、涙が出るほどの感動を味わえます。 ウィズリンクの総務は社員が快適な生活を過ごす為のプランナーでありアドバイザーなのです。

自身で学び身につける厳しさ

自身で学び身につける厳しさ
総務の仕事を「ラクそう」と考える人が稀にいますが、それは違います。制度運用の為、常に世の中の動きに注目し経済・法律などを幅広く学ぶ必要があります。また膨大な書類をやり取りするので、パソコンスキルはもちろん、質が高くスピーディーな文章力が求められます。また会社の顔でもある為、きちんとした礼儀作法も身に付ける必要があります。これらを自身で学び身につける厳しさがあります。
ウィズリンクアカデミーとして社員教育を行うので、社員の手本になる様自身に対し常に厳しくあり続ける事も必要です。
業務内容 庶務・広報・人事採用・教育など多岐に渡る業務を行います。庶務・広報では書類作成・管理、オフィス管理、契約に関連する実務、社員旅行をはじめとする社内イベントの企画等。
人事採用・教育では採用計画の策定、新卒中途採用、評価制度や就業規則の決定、WLアカデミーと協力し研修による社員のスキルアップ等。 
勤務時間 8:30~17:30(実働7.5時間)
休日・休暇 月8休
給与 専門・短大卒160,000円・大卒180,000円
勤務地 広島本社勤務
※車通勤可能



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